“北京之行收获颇多，不仅扩展了眼界，打开了思维格局，关键是对于企业未来的发展商业模式、成长路径提供了很多指导意见。”12月9日，山东海润万家净水科技有限公司总经理李艳萍回想起9月份参加的潍坊市“创业领头雁”创业研修活动，依旧感触颇深。从北京回来之后，李艳萍便将所学所见，灵活运用到公司的发展规划中，尤其是在股权激励、资本运作、品牌打造等方面指明了方向，活动带来的溢出效应正在企业落地生根。
“创业领头雁”创业研修活动是我市聚焦各类创业主体关切，从创业环境、创业大赛、创业平台、创业主体等方面入手，激发创业活力、增强内生动力，努力打造全流程创业生态系统的一个缩影。
今年以来，市人社局抓“项目提质”，营造高品质创业环境。结合全国公共就业服务能力提升示范项目和潍坊实际，实施“创潍来”八项创业提升行动，将我市各类创新创业资源有机整合，通过组织开展潍坊市2023年乡村振兴创业大赛和第八届潍坊市大学生创新创业大赛、“潍坊创业训练营”、潍坊市2023年创业大讲堂、“创业领头雁”创业研修等系列活动，切实将“源来好创业”青年创业资源对接服务季各项活动落实落地。
抓“大赛提升”，厚植高品质创业文化。市人社局勇毅创新，不断提升创业大赛“潍坊高度”。今年创业大赛统筹全市各级各行业技能竞赛和创新创业大赛资源，提高办赛规格、扩大办赛影响，共设置职业技能大赛、乡村振兴创业大赛、大学生创新创业大赛、青年创新创业大赛、退役军人创业创新大赛五个竞赛，充分释放各类群体创新创业活力。我市2022年创业大赛获奖项目——细胞外囊泡微囊精准再生医学研发与产业化，作为全省唯一创业项目代表，参加人社部举办的全国劳务协作暨劳务品牌发展大会并获得投资4000万元。我市2023年推荐的返乡创业代表郑澎涛被评选为第五届山东省“十大返乡创业之星”。成功申办“2023年度留学人员来鲁创业大赛”，我市推荐企业成功入选人社部2022年度“最具成长潜力的留学人员创业企业”，成为山东省唯一入选企业。
抓“平台提档”，构建高标准创业载体。我市成功举办第八届省部共建留学人员创业园协作会议，会议期间就“打造省部共建留创园潍坊模式”进行特色经验分享。成功启动潍坊市数字经济创业园，对市本级大学生创业孵化平台进行全面内涵提升，重塑发展定位，推动数字经济与创业融合发展，服务全市拼经济发展大局，目前园区在孵140家企业，数字科技型企业91家，占比65%，数字经济产业集群初具规模。
抓“主体提优”，建设高素质创业队伍。市人社局加强“互联网 创业培训”平台建设，持续打造潍坊“青桔创课”创业培训平台，成功入选人社部百家优质线上职业技能培训平台名单，目前入驻创业培训机构1500家，注册学习人数达到50万人。积极探索创业培训人才培育新模式，截至目前，培训小微企业家474人。成功举办“潍坊创业训练营”活动，不断激发创业人才发展新动能。近三年来，全市累计发放创业担保贷款2.64万笔，发放贷款金额49.66亿元，带动就业7.16万人；累计发放一次性创业补贴6305.25万元，一次性创业岗位开发补贴305.5万元，有力扶持了重点群体的创业就业。
抓“典型引领”，释放高效能创业活力。市人社局建立全市创业典型工作台账，确立创业典型专员包靠制度，对挖掘培育出的创业典型，安排专人主动对接，定期走访、上门服务，为创业典型排忧解难，精准匹配发展资源，全方位帮助企业解决生产经营中的实际问题，提高企业家内生动力和创新能力，为企业发展注入全新活力。
“潍坊整体的创业环境对于创业企业和创业者来说都是非常友好包容的，尤其是各项创业政策的扶持，不仅帮助企业解决了很多实际问题，也让企业能够更加专心地投入到产品研发、品牌建设之中。”李艳萍说。